一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的落實(shí)，并根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況適時(shí)提供修改建議；
2、根據(jù)各部門(mén)需求，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、辦理人員入職、合同簽訂、離職、社保等手續(xù)；
4、推動(dòng)企業(yè)文化的建立，策劃組織公司文娛活動(dòng)；
5、配合完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、1年左右人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立開(kāi)展行政、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)組織能力，富有親和力。
4、能力優(yōu)秀者可放寬要求。
三、工作時(shí)間：早上：9:00-12:00???下午：13:00-18:30
四、福利待遇：
1、享受?chē)?guó)家規(guī)定法定節(jié)假日
2、月、季、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
3、公司不定期旅游、聚餐
4、辦公環(huán)境優(yōu)越、無(wú)需外出
五、任職資格：
1、年滿18-28周歲，思想品德良好，工作認(rèn)真踏實(shí)
2、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
注：有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷
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