崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，實施培訓(xùn)管理制度在公司的落地；
2、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；
3、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的培訓(xùn)計劃；
4、負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，并進(jìn)行培訓(xùn)機構(gòu)管理；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；
6、領(lǐng)導(dǎo)力課程或職業(yè)力課程講師；
任職要求：
1、具備3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程；
2、具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力;良好的分析判斷能力；良好的組織策劃能力和學(xué)習(xí)能力；
3、精通PPT制作與課件開發(fā)技能，在課件開發(fā)方面受過專業(yè)訓(xùn)練；
4、具有豐富的授課經(jīng)驗，授課經(jīng)驗以領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)為佳；
5、本科及以上學(xué)歷；
