崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善管理制度、優(yōu)化運營流程。
（2）負(fù)責(zé)優(yōu)化部門組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)；分配員工日常工作，確保工作高效、準(zhǔn)確、有序。
（3）負(fù)責(zé)商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理；制定工作計劃，總結(jié)和分析部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)；優(yōu)化倉庫管理工作方法，提升員工效率，降成本增效率。
（4）倉庫合理化布局和管理，倉位的規(guī)劃；保證利用率最大化；高效、科學(xué)管理商品庫位。（5）制訂盤點計劃，組織倉庫盤點工作，確保帳物卡相符，按照規(guī)定處理商品差異。
（6）負(fù)責(zé)部門安全管理（含商品、人員、工作場所安全）及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；及時、高效處理各種突發(fā)事件。
（7）倉庫運作費用核算和運作成本控制；調(diào)度計劃管理，物流信息發(fā)布，開發(fā)、維護(hù)物流公司，物流情況跟蹤；做好物流問題分析，降低物流成本。
（8）滿足公司內(nèi)部、外部客戶的工作需求，供應(yīng)商、銷售、店鋪等各項協(xié)同及問題處理；向商品部、生產(chǎn)部發(fā)出安全庫存數(shù)量警報，并監(jiān)督新款、滯品、不良品的庫存情況。
（9）按質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗制度對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，對存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品控制流通，并及時上報，分析出現(xiàn)問題的原因并提出改進(jìn)方法。
（10）對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
（11）負(fù)責(zé)團(tuán)隊團(tuán)管理、建設(shè)、激勵，負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)，完成團(tuán)隊目標(biāo)。
（12）簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有三年以上服裝倉庫管理工作經(jīng)驗
2、此崗位在南瓏工業(yè)區(qū)上班