崗位職責：
1、根據(jù)市場和客戶需求設計、策劃國內(nèi)外旅游路線及方案，優(yōu)化旅游線路；
2、負責為團隊安排行程、酒店、餐飲、交通等具體操作；
3、隨時應對客人的要求及變化，對行程進行快速核價、報價、結(jié)算；
4、負責協(xié)調(diào)及處理團隊在行程中所產(chǎn)生的問題及處理意外事件。
5、完成部門領導交辦的其他任務。
6、完成操作有關團隊計劃的實施；
7、能為客戶量身設計不同的旅游產(chǎn)品，有較強的產(chǎn)品策劃力。
職位要求：
1、本科以上學歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通應變能力，工作認真負責，辦事效率高；
3、具有旅游行業(yè)經(jīng)驗，能承受工作壓力，具有開拓創(chuàng)新和團隊合作精神；
4、有大型旅行社或旅游網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司薪酬體系與福利：
薪資：崗位基本工資+績效獎金+業(yè)務提成+工作年限滿周年加薪，上不封頂
一、公司職級分為：
新員工，資深員工，初級主管（一級、二級、三級），中級主管（一級，二級，三級），高級主管（一級，二級，三級）；
公司對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持崗位薪酬增長計劃，公司一年有一次集中提拔與調(diào)薪機會；試用期根據(jù)個人能力以及試用期考核進行定薪；
二、福利：
1、享受公司基礎福利五險一金；
2、每年會對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長計劃，保障員工薪酬隨著個人成長和公司發(fā)展而提高；
3、績效獎金；員工旅游節(jié)日福利