崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;
2.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;
3.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4.協(xié)助部門經(jīng)理,組織開展招聘工作;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工檔案勞動(dòng)合同管理;
6.新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)資料制作;
7.負(fù)責(zé)策劃組織員工活動(dòng),與各部門的溝通工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源,心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生也可);
3.為人踏實(shí)、做事勤快、認(rèn)真負(fù)責(zé),辦公軟件精通。
薪酬福利:
上五險(xiǎn)???提供食宿
工作地址
北京市大興區(qū)西紅門鎮(zhèn)鼎業(yè)路7號(hào)