崗位職責(zé)
1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、?負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、?根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、?做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、?負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、?建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
8、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
崗位要求
1、年齡20~30歲,身高160cm以上,專科以上學(xué)歷,
2、熟悉辦公室行政管理及工作流程,熟練使用office辦公軟件,具備一般公文起草能力;
3、具備良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),應(yīng)變能力強(qiáng);
4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較好的溝通能力;
5、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有藍(lán)領(lǐng)招聘工作經(jīng)驗(yàn)或渠道優(yōu)先。