任職資格:品行端正,身體健康,形象氣質(zhì)佳,年齡26~45歲,有豐富的辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),諳熟商務(wù)接待禮儀,并具具備豐富的商務(wù)接待能力,精通人力資源版塊建設(shè),良好的文字功底,執(zhí)行力、外聯(lián)能力強(qiáng),熟悉企業(yè)管理運(yùn)營的相關(guān)法律法規(guī),有房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
工作內(nèi)容:
(1)、負(fù)責(zé)總公司辦公室的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系的維護(hù)、行政、人事及后勤管理工作。
(2)、制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,監(jiān)督部門人員工作,并對其進(jìn)行定期考核。
(3)、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)計(jì)劃的編制并組織實(shí)施工作、建立健全公司檔案管理、各項(xiàng)管理制度貫徹執(zhí)行、組織起草公文及部門呈文。
(4)、負(fù)責(zé)公司日常商務(wù)接待、公司會(huì)議及各種活動(dòng)的組織實(shí)施。
(5)、負(fù)責(zé)寫字樓的日常巡樓、衛(wèi)生、安全及協(xié)調(diào)管理工作。
(6)、關(guān)注國家房產(chǎn)市場政策走向及動(dòng)態(tài),留意本地市場趨勢和地塊信息,做好信息的收集和整理。
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(7)、董事長交辦的其他工作。