1、根據(jù)公司的管控要求、組織架構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組與兼并收購，為管控風(fēng)險(xiǎn)并提高審批效率，梳理零售模塊以及非零售模塊的審批流程，組織完成審批流程評(píng)審；
2、規(guī)劃制度體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范要求，組織各業(yè)態(tài)制度編寫與修訂，組織進(jìn)行制度評(píng)審；
3、跟進(jìn)制度修訂后在其他上市公司的修訂與發(fā)布；
4、組織與內(nèi)控部共同完成流程審計(jì)，并按照審計(jì)結(jié)果組織相關(guān)的改進(jìn)實(shí)施，跟進(jìn)其他部門的改進(jìn)實(shí)施情況；
5、組織制度與流程發(fā)布后的培訓(xùn)；
6、協(xié)調(diào)審批流程批復(fù)后在各個(gè)系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
◆基本要求：性別不限，熟悉組織管理、流程管理、項(xiàng)目管理的通用理論、方法、工具，能夠獨(dú)立策劃、實(shí)施企業(yè)組織和流程體系建設(shè)；具有良好的管理組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力，具有良好的風(fēng)控意識(shí)
◆教育背景：大專以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)，有過良好的高等學(xué)歷教育背景
◆工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上集團(tuán)型企業(yè)制度流程工作經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)型企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
◆知識(shí)/技能：精通流程制度體系規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程并授課，精通辦公軟件的使用（包括WORD、PPT、VISO等），掌握風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)方法。