工作職責:
流程管理：
1、根據(jù)集團管控體系建設要求，負責流程體系的規(guī)劃、建立和維護；
2、制定或修訂公司流程管理制度，檢查和監(jiān)督公司流程管理體系執(zhí)行情況，完善流程監(jiān)控機制；
3、負責對公司現(xiàn)有流程的梳理和診斷，收集和分析管理問題及改進建議，組織公司流程體系的優(yōu)化；
4、負責推進流程落地、實施及過程管理，提高管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值；
5、負責業(yè)務流程相關體系、方法和工具的培訓，推動全集團提升流程管理意識和能力；
制度管理
1、根據(jù)集團管控體系建設要求，開展集團制度體系的建設工作；
2、負責對各部門制度的適宜性、規(guī)范性的審核，并協(xié)助和指導各部門的制度編制、修訂、核稿；
3、負責跟進制度落地、實施管理，提高制度的執(zhí)行效率，不斷推進企業(yè)制度化、規(guī)范化管理；
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷；
2、房地產公司8年以上經驗，5年以上房地產開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經驗；
3、對地產行業(yè)經驗管理模式有系統(tǒng)的認識和項目施工實踐經驗積累，熟悉房地產企業(yè)全過程管理，熟悉房地產項目運作流程和開發(fā)節(jié)點，對房地產開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
5、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執(zhí)行力。