崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立完善公司人力資源體系,優(yōu)化人力資源配置;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作的組織、實(shí)施工作;
3、審核各種人力資源文件及操作流程,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4、人才庫(kù)的建立,完成中高層人員的招聘工作;
5、及時(shí)處理公司人力資源管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
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任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理等管理類專業(yè),5年以上人力資源工作,3年以上人力資源或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);??
??2、能夠熟練的掌握和運(yùn)用人力資源六大模塊;
??3、熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源方面的法律法規(guī)及政策;??
??4、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,親和力及責(zé)任心強(qiáng)。??
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5、有醫(yī)療服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。