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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 成都·郫都區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 員工旅游 專業(yè)培訓 節(jié)日福利 職位晉升
崗位職責:
??1、??負責產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的品質系統(tǒng)的總體規(guī)劃和落實;
??2、??協(xié)助品質文件的制定與修改,包括檢測設備的操作指導書、品質檢驗標準、培訓教材等;
??3、??負責對IQC、IPQC、QA人員進行崗位指導與品質相關知識的培訓;
??4、??負責與其它部門人員之間的溝通以及跨部門的問題處理;
??5、??協(xié)助處理客戶投訴以及糾正預防措施的驗證與追蹤;
??6、??負責對生產(chǎn)異常數(shù)據(jù)、售后異常數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析、歸類,并協(xié)調品質、采購、工程、生產(chǎn)、研發(fā)等部門人員共同解決;
??7、??協(xié)助工程、品質、研發(fā)分析與解決品質異常問題,并對糾正預防措施的效果進行驗證與追蹤;
??8、??協(xié)助工程部、生產(chǎn)部對生產(chǎn)線進行品質改善,以提升產(chǎn)品質量;
??9、??對生產(chǎn)線進行巡檢,以便提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的品質隱患及品質問題,并對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理;
??10、負責主導公司CCC、節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品認證;
??11、負責主導公司ISO9001、ISO14001和OHSAS18001體系建設、維護。
??12、負責正確處理內外部客戶的關系,對內代表客戶、對外代表公司.
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??崗位要求:
??1、有5年以上在電子企業(yè)從事品質管理工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品研發(fā)、PCBA貼片、整機裝配全過程品質控制流程;
??2、從事過激光投影電腦行業(yè)者優(yōu)先考慮;
??3、具有一定的跨部門溝通能力,對本職工作的接受能力比較強;
??4、有一定的電子知識基礎,熟悉電腦的windows系統(tǒng)操作以及Office辦公軟件的使用;
??5、工作主動積極,勤奮好學、有上進心,能夠吃苦耐勞;
??6、對待工作認真負責,能夠堅持品質部的工作原則;
??7、及時完成上級交辦的其它任務。
KUPA(中國)深圳市金研微科技有限公司于2009年在深圳成立,以先進的技術,國際化的管理和優(yōu)質的產(chǎn)品服務于中國大陸市場。同年經(jīng)深圳市政府批準,正式批準入駐深圳市高新技術產(chǎn)業(yè)園。深圳高新區(qū)始建于1996年9月,規(guī)劃面積11.5平方公里,是國家“建設世界一流高科技園區(qū)”的六家試點園區(qū)之一,是“國家知識產(chǎn)權試點園區(qū)”和“國家高新技術產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)”。?KUPA是由一群追逐夢想的,不愿受傳統(tǒng)束縛的年輕人創(chuàng)建的。多年前,當他們還分別就讀于柏林工業(yè)大學、柏林洪堡大學和柏林自由大學的時候,在德國柏林西?門子城開始了他們的創(chuàng)意工作室,并用KUPA來為其產(chǎn)品和服務命名。KUPA原是克羅地亞邊境,多瑙河的一條支流,純凈清澈,生機勃勃,正象征著KUPA?的精神:價值創(chuàng)造,生生不息…?…KUPA在美國,加拿大,德國,法國,英國,日本,中國等全球50余個國家和地區(qū)注冊有KUPA商標。目前KUPA的主要市?場,集中在西歐、美國和中國,專注地服務于當?shù)氐腎T,能源,醫(yī)療,金融等行業(yè)用戶與機構。作為一個崇尚創(chuàng)新和技術的研發(fā)型團隊,KUPA立志打造全球知?名的專業(yè)IT品牌。KUPA系列產(chǎn)品均由德國核心設計團隊根據(jù)各地市場和用戶需求,進行定義和總體規(guī)劃,然后由KUPA各地的團隊與核心合作伙伴?協(xié)作完成各個部件的設計,最后由KUPA德國完成最終的方案。為了打造符合歐美行業(yè)用戶標準,符合德國品質控制體系的產(chǎn)品,目前KUPA產(chǎn)品的核心部件主?要來自美國,日本,韓國以及中國臺灣,并在大陸管控體系最為嚴格的代工廠生產(chǎn)。世界上沒有完美的產(chǎn)品,只有不斷追求完美的心。為了讓KUPA在全球,成為?卓越品質的代名詞,KUPA人用心,用生命打造每一款產(chǎn)品。??作為行業(yè)內知名的高科技企業(yè),人才是企業(yè)發(fā)展所需的最為重要的戰(zhàn)略性資源。為公司飛速發(fā)展和業(yè)務擴展需要,需要一只團結協(xié)作、能征善戰(zhàn)的高素質員工隊伍。公司不斷通過各種途徑引進和吸納外部優(yōu)秀人才,并提供完善的“選育用留”機制,營造共贏的長期合作空間。2011年,KUPA在中國區(qū)的市場及服務網(wǎng)絡布局將全面展開,我們熱忱地歡迎樸素、純凈、自信、勇敢、敢于承擔責任,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情的你加入快速成長的酷跑大家庭,在這里,你將離夢想更近…?KUPA將提供優(yōu)厚的待遇及個人發(fā)展空間,為優(yōu)秀員工提供海外培訓及工作機會,所有正式職員工依法繳納各種社會保險,年休假、年度旅游等完善的福利待遇,讓員工能真正無后顧之憂地工作和生活。?KUPA(中國)金研微(深圳)科技有限公司????公司網(wǎng)站http://www.kupaworld.cn/
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