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生產(chǎn)經(jīng)理

深圳市金研微科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 職位晉升
崗位職責:
??1、負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)車間管理,全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
??2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
??3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標;
??4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
??5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
??6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
??7、負責員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
??8、根據(jù)生產(chǎn)實際狀況,進行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度,保證生產(chǎn)計劃的完成,有效控制生產(chǎn)成本;
??9、定期或不定期組織召開生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作,處理突發(fā)事件;對生產(chǎn)數(shù)據(jù)及生產(chǎn)工藝流程進行標準化管理。
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??任職要求:
??1、專科及以上學(xué)歷,電子、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),有投影類光機或整機組裝經(jīng)驗優(yōu)先;
??2、3年以上工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗?;
??3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準,熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程,熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程;
??4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
??5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
KUPA(中國)深圳市金研微科技有限公司于2009年在深圳成立,以先進的技術(shù),國際化的管理和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)于中國大陸市場。同年經(jīng)深圳市政府批準,正式批準入駐深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。深圳高新區(qū)始建于1996年9月,規(guī)劃面積11.5平方公里,是國家“建設(shè)世界一流高科技園區(qū)”的六家試點園區(qū)之一,是“國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)”和“國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化示范區(qū)”。?KUPA是由一群追逐夢想的,不愿受傳統(tǒng)束縛的年輕人創(chuàng)建的。多年前,當他們還分別就讀于柏林工業(yè)大學(xué)、柏林洪堡大學(xué)和柏林自由大學(xué)的時候,在德國柏林西?門子城開始了他們的創(chuàng)意工作室,并用KUPA來為其產(chǎn)品和服務(wù)命名。KUPA原是克羅地亞邊境,多瑙河的一條支流,純凈清澈,生機勃勃,正象征著KUPA?的精神:價值創(chuàng)造,生生不息…?…KUPA在美國,加拿大,德國,法國,英國,日本,中國等全球50余個國家和地區(qū)注冊有KUPA商標。目前KUPA的主要市?場,集中在西歐、美國和中國,專注地服務(wù)于當?shù)氐腎T,能源,醫(yī)療,金融等行業(yè)用戶與機構(gòu)。作為一個崇尚創(chuàng)新和技術(shù)的研發(fā)型團隊,KUPA立志打造全球知?名的專業(yè)IT品牌。KUPA系列產(chǎn)品均由德國核心設(shè)計團隊根據(jù)各地市場和用戶需求,進行定義和總體規(guī)劃,然后由KUPA各地的團隊與核心合作伙伴?協(xié)作完成各個部件的設(shè)計,最后由KUPA德國完成最終的方案。為了打造符合歐美行業(yè)用戶標準,符合德國品質(zhì)控制體系的產(chǎn)品,目前KUPA產(chǎn)品的核心部件主?要來自美國,日本,韓國以及中國臺灣,并在大陸管控體系最為嚴格的代工廠生產(chǎn)。世界上沒有完美的產(chǎn)品,只有不斷追求完美的心。為了讓KUPA在全球,成為?卓越品質(zhì)的代名詞,KUPA人用心,用生命打造每一款產(chǎn)品。??作為行業(yè)內(nèi)知名的高科技企業(yè),人才是企業(yè)發(fā)展所需的最為重要的戰(zhàn)略性資源。為公司飛速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴展需要,需要一只團結(jié)協(xié)作、能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)員工隊伍。公司不斷通過各種途徑引進和吸納外部優(yōu)秀人才,并提供完善的“選育用留”機制,營造共贏的長期合作空間。2011年,KUPA在中國區(qū)的市場及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局將全面展開,我們熱忱地歡迎樸素、純凈、自信、勇敢、敢于承擔責任,具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情的你加入快速成長的酷跑大家庭,在這里,你將離夢想更近…?KUPA將提供優(yōu)厚的待遇及個人發(fā)展空間,為優(yōu)秀員工提供海外培訓(xùn)及工作機會,所有正式職員工依法繳納各種社會保險,年休假、年度旅游等完善的福利待遇,讓員工能真正無后顧之憂地工作和生活。?KUPA(中國)金研微(深圳)科技有限公司????公司網(wǎng)站http://www.kupaworld.cn/
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