崗位職責(zé)：
??1、管理公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，帶領(lǐng)所屬團隊完成工作目標(biāo)和銷售業(yè)績；
??2、根據(jù)公司的年度及季度計劃，制定本團隊的月度營銷計劃，保證按時完成團隊銷售指標(biāo)；
??3、能夠準(zhǔn)確分析重點客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)消費者，有良好的客戶搜集和開發(fā)能力；
??4、指導(dǎo)團隊員工完成個人銷售目標(biāo)，與客戶達成合作，簽訂合同，銷售回款等工作；
??5、負(fù)責(zé)對團隊銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；制定可執(zhí)行的團隊業(yè)務(wù)、管理、考核、激勵制度；
??6、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
??7、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
??任職要求：
??1、大專以上學(xué)歷；
??2、具有3年以上教育行業(yè)銷售的管理經(jīng)驗，具有留學(xué)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳；
??3、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等；
????4、從一線銷售成長為的電銷管理者，在不同成長階段有較多銷售優(yōu)秀記錄；
??5、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
??6、領(lǐng)導(dǎo)力強，有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，具有團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作，豐富的渠道管理經(jīng)驗；
??7、具有創(chuàng)業(yè)精神，工作主動性強、積極熱情、細致認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
