崗位職責(zé)：管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)和銷售業(yè)績(jī)；根據(jù)公司的年度及季度計(jì)劃，制定本團(tuán)隊(duì)的月度營(yíng)銷計(jì)劃，保證按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；能夠準(zhǔn)確分析重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者，有良好的客戶搜集和開發(fā)能力；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工完成個(gè)人銷售目標(biāo)，與客戶達(dá)成合作，簽訂合同，銷售回款等工作；負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；制定可執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、管理、考核、激勵(lì)制度；分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求：大專以上學(xué)歷；具有5年以上電銷中心的管理經(jīng)驗(yàn)，具有教育行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳；熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等；從一線銷售成長(zhǎng)為的電銷管理者，在不同成長(zhǎng)階段有較多銷售優(yōu)秀記錄；善于挖據(jù)客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理能力，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作，豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)；???????????????????????????????????????????????????????????????7.?具有創(chuàng)業(yè)精神，工作主動(dòng)性強(qiáng)、積極熱情、細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。