崗位職責
1、負責考勤數(shù)據(jù)的匯總核對,員工工資結(jié)算,處理考勤異常情況;?
2、負責公司招聘渠道的維護,負責篩選簡歷和面試;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);????????????????????????????????????????????????????????
3、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
4、負責日常行政辦公用品采購和總經(jīng)理辦公室行政事務處理;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
6、其他相關行政人事工作及領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
3、具有較好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力,管理能力強;?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、熟練使用各類辦公軟件。
工作地址:江寧區(qū)吳歌路12號