職位要求：根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；薪資待遇及福利：帶薪假
1、婚喪假、病假、陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪產(chǎn)假。
2、法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品或購(gòu)物卡。
三、娛樂活動(dòng)
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。
四、培訓(xùn)
所有員工，入職前免費(fèi)培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
底薪+高提成+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金