任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)月報(bào)表匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，及時(shí)更新撰寫(xiě)招聘信息；
3、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)；
5、帶領(lǐng)新員工盡快適應(yīng)公司，安排座位；
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同更新、離職等各項(xiàng)手續(xù)，并及時(shí)更新、維護(hù)人事檔案；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
8、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)于人力資源工作的其他事情。
9、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
11、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
12、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
薪資待遇及福利：
公司提供豐厚的薪資待遇，為入職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
1、婚喪假、病假、陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪產(chǎn)假。
2、法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品或購(gòu)物卡。
三、娛樂(lè)活動(dòng)
1、不定期組織體育類(lèi)、文藝類(lèi)、聚餐類(lèi)等集體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。
四、培訓(xùn)
所有員工，入職前免費(fèi)培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
底薪+高提成+出差補(bǔ)助+獎(jiǎng)金