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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳·福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 專業(yè)培訓 績效獎金
崗位職責:
1、全面負責公司行政及人事管理事項;根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善企業(yè)規(guī)章制度體系,包括人事管理制度、考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、勞動關系及員工發(fā)展、員工關懷等方面;
3、負責公司的人員招聘,包括新員工的入職培訓和業(yè)務培訓;對各部門工作崗位了解分析,為公司企業(yè)活動提供相關的信息,建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,員工關系管理,熟悉勞動法,辦理勞動合同、社保等事務
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍,提升員工對企業(yè)的認同感及團隊的凝聚力;
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8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
任職要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;?
2、五年以上相關工作經驗,?有人力資源管理師證書及從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、熟悉國家政策、法律法規(guī);熟悉行政人事相關管理模式、流程;具有較全面的綜合事務管理經驗,較強的計劃、組織、管理控制能力及各類規(guī)范、制度的實施標準;?
4、有較強的領導力和執(zhí)行力、有耐心、積極主動,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
5、認同企業(yè)經營理念;團隊意識強;良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
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