工作內(nèi)容：
1、協(xié)助上級根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、上級安排的其他日常工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年及以上招聘、薪酬核算經(jīng)驗；
3、做事細心，有責任心，吃苦耐勞，服從公司安排；
4、學習、適應能力強。
工作地點：深圳市龍崗區(qū)坂田集團商務中心
附近交通：五和地鐵D出口；附近公交：坂田天虹、五和路口、五和地鐵、坂田市場等；
相關福利：
A、自由、和諧、尊重、信任的工作環(huán)境（帥哥美女歡樂多，親和型的領導團隊）
B、職業(yè)生涯：公司有完善的培訓體系與職務晉升機制，會不定期給員工進行相關技能的培訓，提供職業(yè)發(fā)展的平臺（公司99%的管理崗位以內(nèi)部競聘為主，管理崗位坐等你來挑戰(zhàn)）
C、薪資：與你能力、崗位工作相匹配（高于同行業(yè)同崗位的薪資）的完善薪資管理體系（透明化薪資，月度及時發(fā)放）；
D、多樣化福利：免費晚餐、三個月過渡期宿舍、豐厚工齡獎、全勤獎、年度旅游、節(jié)日福利、各種球類運動、便捷的交通環(huán)境、入職辦公用品發(fā)放、婚喪禮金、帶薪病假、帶薪年假等。
