崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的問題診斷，解決，提升所屬區(qū)域業(yè)績(jī)同比環(huán)比的有效增長(zhǎng)，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域貨品計(jì)劃的制定與管理，并做好賬務(wù)管理；
3.負(fù)責(zé)店鋪形象陳列、搭配、以及人員培訓(xùn)帶教事項(xiàng)；
4.所屬區(qū)域的店鋪重裝調(diào)整以及折扣費(fèi)用談判、以及商場(chǎng)維護(hù)等事項(xiàng)；
5.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的人員管理和帶教；
任職要求：
1.五年以上品牌女裝品牌零售管理經(jīng)歷；?
2.對(duì)品牌服飾終端管理體系較熟悉，對(duì)區(qū)域品牌女裝區(qū)域型零售管理有2年以上經(jīng)歷；
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向區(qū)域總監(jiān)或營(yíng)銷副總類崗位發(fā)展;
2）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進(jìn)入雪歌十杰人才計(jì)劃，享受公司為其定制的個(gè)性化成長(zhǎng)通道和專業(yè)指導(dǎo)。
雪歌薪資福利：
1）員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪及根據(jù)其工作能力，按季兌現(xiàn)績(jī)效工資；
2)?員工根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有年內(nèi)定期調(diào)薪機(jī)會(huì);
3）員工享受法定的社保五險(xiǎn);
4）員工享受住/租房、交通、通訊等月度補(bǔ)貼;
5）員工享受年度旅游、帶薪年假、雪歌下午茶、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補(bǔ)助、生日禮券等特色福利項(xiàng)目;
6）員工可參加同窗會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)余文娛活動(dòng);
7）表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司重點(diǎn)人才計(jì)劃，享受公司提供的安居福利、購車、購房資助、定制培訓(xùn)等專項(xiàng)福利。
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標(biāo)是"讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途"。
雪歌總部工作時(shí)間（單雙休）
8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
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