崗位職責：
1、了解、分析業(yè)務部門的業(yè)務需求，編寫需求文檔交于開發(fā)部（PDM以及其他項目）；
2、跟進開發(fā)部進度，并完成測試報告交于上級；
3、對業(yè)務部門進行系統(tǒng)操作的培訓演示；
4、定期工作進度匯報；
任職要求：
1、熟悉分銷、物流、倉儲、生產(chǎn)、計劃、采購、財務等基礎(chǔ)業(yè)務及流程；
2、熟悉PLM理論知識和數(shù)據(jù)庫，2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉SQLSERVER、ORACLE等數(shù)據(jù)庫。?
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗員工滿1年可享受公司提供的專業(yè)培訓項目及每年2-4次的全員通用培訓，用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準；
2）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向開發(fā)部主管崗位發(fā)展；
3）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進入雪歌重點人才計劃，享受公司為其定制的個性化成長通道和專業(yè)指導。
雪歌薪資福利：
1）員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪，并根據(jù)其業(yè)績按月兌現(xiàn)績效工資；
2)?員工根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)，享有年內(nèi)調(diào)薪機會；
3）員工享受法定的社保五險；
4）員工享受住/租房、交通、通訊等月度補貼；
5）員工享受年度旅游、帶薪年假、雪歌下午茶、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補助、生日禮券等特色福利項目；
6）員工可參加同窗會組織的各項業(yè)余文娛活動；
7）表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司重點人才計劃，享受公司提供的安居福利、購車、購房資助、定制培訓等專項福利。
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標是"；讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途"；。
雪歌崗位工作時間（單雙休）
每年5月1日起：8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm；
每年10月1日起：8:30am-12:00am，13:00pm-17:00pm
