崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)行政管理工作，為公司各部門提供后勤支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.?組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理制度，確定年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門的工作指標(biāo)落實(shí)及崗位指標(biāo)分解、考核工作。
3.?負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、辦公室的重大事務(wù)處理工作，控制行政費(fèi)用預(yù)算和支出。
4.?負(fù)責(zé)其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
5.?負(fù)責(zé)公司后勤總務(wù)工作，組織開展公司資產(chǎn)管理，開展采購、維護(hù)、記錄等相關(guān)工作。
6.?參與企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立及維護(hù)公司對(duì)外窗口。
7.?負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，參與對(duì)外關(guān)系維護(hù)，組織公司來賓接待工作。
8.?負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作，貫徹執(zhí)行會(huì)議精神及各項(xiàng)決議。
9.?參與部門內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
10.?完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.?本科以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?熟練操作辦公軟件，具有一定文字功底；
3.?具備良好的溝通表達(dá)能力以及工作執(zhí)行力；
4.?有高度責(zé)任感，吃苦耐勞，抗壓能力高。
職位特色：
1、具核心競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵(lì)性的薪金制度；
2、無天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項(xiàng)目專家團(tuán)隊(duì)一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話，積累豐富的人脈資源；
4、開放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助分享的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級(jí)和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足者可儲(chǔ)備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、周末雙休，彈性上班時(shí)間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納社保（5險(xiǎn)）、住房公積金、司齡工資；
4、人性化補(bǔ)貼（如午餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）；
5、內(nèi)外部培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機(jī)會(huì)；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜！）；
7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺(tái)。