崗位職責(zé)：
1、?負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、?負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、?處理公司對外接待工作。
4、?組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動（如員工旅游、年會等）。
5、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)資料的及時整理和遞交。
6、負責(zé)管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的審核等。
7、車輛保險、團體險等保險的續(xù)簽。
崗位要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.半年或一年行政管理等崗位的工作經(jīng)驗；
3.辦事沉穩(wěn)、細致，活潑開朗、具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；
2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結(jié)束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；
4、完善的薪酬激勵體制；
5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動；
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；
11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。
