績效主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-12
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	2年以上
工作地區(qū)：	無錫	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-23	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	節(jié)日福利專業(yè)培訓五險一金帶薪年假彈性工作績效獎金餐飲補貼包住宿

職位描述（Job Description）

1.負責與公司各部門經(jīng)理制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;
2.負責與各部門進行績效考核溝通工作;
3.指導各部門開展績效評估工作;
4.監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
5.組織實施績效評價面談;
6.根據(jù)績效考核情況對員工實施獎懲;
7.檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
任職資格
1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2.具備2年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;
3.參加人力資源管理、勞動法律法規(guī)方面的培訓;
4.具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
5.具備良好的執(zhí)行能力;
6.具備人際關(guān)系處理能力;
7.工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。

公司介紹（Company Introduction）

“江蘇利錫拉鏈股份有限公司”前身是錫山尼龍拉鏈廠。成立于1985年，30年來已經(jīng)實現(xiàn)了二次飛躍，?通過參股控股、合資經(jīng)營和兼并收購等多種方式，實現(xiàn)了低成本快速擴張，提高了規(guī)模效益和整體競爭實力。公司資產(chǎn)從創(chuàng)立之初的?60萬元，增長至現(xiàn)在的2160萬元，成為華東地區(qū)大型拉鏈生產(chǎn)專業(yè)公司，也是本地區(qū)有一定歷史、規(guī)模的企業(yè)。·THC?品牌拉鏈擁有英國?ITS?和瑞士?SGS?國際質(zhì)量體系認證，直銷至美國、德國、法國、意大利、西班牙、新加坡、印度、香港等國家和地區(qū)，為服務客戶公司在全國各大城市建立辦事處：?THC?青島、THC?南京、THC?上海、THC?杭州、?THC?寧波、?THC?河北、??THC?大連等。作為?21世紀的民營企業(yè)，THC以?穩(wěn)健生存、持續(xù)發(fā)展為理念，本著?不斷追求客戶的需求和信任，不斷滿足員工需要和素質(zhì)提升為使命，以建立耐勞、節(jié)儉、和諧、高效、?創(chuàng)新企業(yè)文化為目標立足于無錫，營銷于世界各地。

聯(lián)系方式（Contact）

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