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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 河南·鄭州·鄭東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績效獎金 定期體檢
職責(zé)描述:
1、?對銷售收入與銷售數(shù)據(jù)、銷售收入與銀行存款等相符審查;?
2、對財務(wù)支出及程序?qū)徲嫞?
3、?對審查現(xiàn)金管理和報賬管理制度、程序執(zhí)行落實審計;?
4、完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等業(yè)務(wù)單元的審計工作;
5、審核發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及填制是都符合企業(yè)財務(wù)規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)梳理公司業(yè)務(wù)和財務(wù)流程,對內(nèi)控狀況給予獨(dú)立、客觀審計評價,并提出改善建議,推動內(nèi)控及風(fēng)險管理體系的建立和完善;?
7、建立與完善內(nèi)控內(nèi)審制度和流程,擬定審計計劃,實施審計程序等;?
8、定期進(jìn)行內(nèi)部審計,檢查經(jīng)營合規(guī)性、內(nèi)部控制有效性、風(fēng)險管理有效性、會計記錄和財務(wù)報告準(zhǔn)確性和可靠性、各崗位人員履職情況、公司資產(chǎn)價值保護(hù)情況,撰寫審計報告及管理建議書,對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟進(jìn),并對結(jié)果進(jìn)行分析和報告;?
9、跟蹤公司制度、流程的運(yùn)行狀況,監(jiān)督審計結(jié)果改進(jìn)的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。促進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)工作,有效進(jìn)行風(fēng)險控制,提高風(fēng)險管理能力。
10、定期對預(yù)算執(zhí)行情況給予獨(dú)立、客觀審計評價,并提出改善建議。
11、負(fù)責(zé)公司總監(jiān)級別以上及關(guān)鍵崗位的離任審計;
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè),年齡在28-45歲;
2.5年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉內(nèi)審工作流程,了解房地產(chǎn)開發(fā)流程,具有初級會計資格證,能夠獨(dú)立開展審計工作
3.有會計師事務(wù)所完整的地產(chǎn)項目審計經(jīng)驗者優(yōu)先;地產(chǎn)同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
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4.熱愛審計工作,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),良好的保密意識,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
河南宏光實業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1993年,是一個以房地產(chǎn)為主業(yè),兼營物業(yè)管理、餐飲醫(yī)療、商業(yè)運(yùn)營、文化旅游、大數(shù)據(jù)為輔業(yè)的多元化發(fā)展的集團(tuán)公司,擁有15個全資及控股公司,共計500余名員工。下屬公司分布在河南、海南以及北京等地。公司截止至今,現(xiàn)已在鄭州及海南核心片區(qū)擁有22個開發(fā)項目,土地儲備面積達(dá)到2547畝以上。其中已完成開發(fā)項目16個,正在建設(shè)項目4個。公司目前開發(fā)的產(chǎn)品主要遍布在鄭州市的金水區(qū)、二七區(qū)、惠濟(jì)區(qū)、鄭東新區(qū)以及經(jīng)開區(qū)、北龍湖等核心區(qū)域,其中CBD世貿(mào)大廈、意中大廈、協(xié)和廣場、光大銀行大廈、鄭州移動大廈、奧園?國際公寓、宏光?藍(lán)水岸、甲六院、純粹領(lǐng)域、協(xié)和城邦、天賜?上灣、宏光合園、濱河小區(qū)、宏光鑫城、外商公寓、百花里等項目已完成開發(fā),宏?;▓@(北龍湖)、天賜18度蔚藍(lán)、大河莊園、鑫苑金水觀城4個項目正在建設(shè)中。物業(yè)類型涵蓋了住宅、公寓、別墅、商業(yè)、寫字樓等。高素質(zhì)的人才隊伍、嚴(yán)格科學(xué)的管理、良好的社會信譽(yù)和雄厚的經(jīng)濟(jì)實力為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),企業(yè)在同行業(yè)中具有明顯的競爭優(yōu)勢:1999年被評為河南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力50強(qiáng);投資開發(fā)的“外商公寓”小區(qū)在1999年被評為鄭州市“十佳住宅小區(qū)”;2005年“奧園?國際公寓”被評為“河南十大暢銷樓盤”;2006年、2007年連續(xù)被評為消費(fèi)維權(quán)“誠信單位”;2009年奧園物業(yè)管理的“奧園?國際公寓”和CBD世貿(mào)大廈分別被評為“鄭州市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”和“物業(yè)管理示范大廈”;?2010年CBD世貿(mào)大廈被河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為“河南省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”。集團(tuán)公司積極參與社會公益事業(yè),勇于承擔(dān)社會責(zé)任。1999年黃河水災(zāi),集團(tuán)為災(zāi)區(qū)人民及抗洪部隊官兵提供近10萬元的物資幫助;1999年支持“希望工程”,捐助建設(shè)了洛寧縣貧困山區(qū)王樹鄉(xiāng)卡村小學(xué)教學(xué)樓;2002年向送溫暖工程捐款3萬元幫扶基金;2003年為支持抗擊“非典”,向金水區(qū)柳林鄉(xiāng)捐贈2輛應(yīng)急面包車;?2008年汶川“5?12”特大地震,集團(tuán)為受災(zāi)群眾捐款達(dá)10萬元,捐助生活用品1000多件。公司累計為社會公益事業(yè)捐款、捐物逾百萬元,為社會提供勞動就業(yè)崗位600多個,優(yōu)先錄用下崗職工200多人。面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),宏光人將繼續(xù)秉承“愛心、責(zé)任、誠信、價值”的核心價值觀和“與時俱進(jìn)、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,不斷開拓創(chuàng)新,積極回報社會,以堅實的步伐邁向新的征程。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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