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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 節(jié)日福利 員工生日禮券 工齡獎 五險一金 定期體檢
①??在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,開展公司營銷企劃工作,配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導。?
②??參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。
③組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動,提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊
④??與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略,編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算,制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理。
⑤??與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作
⑥??合理考察、選用廣告合作單位,組織配合開展各項廣告運作,保持密切溝通,考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。
⑦??與廣告界、新聞界保持密切信息交流、溝通,組織參加相關(guān)業(yè)務培訓活動,不斷提高部門員工業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。負責網(wǎng)站管理工作,
河南宏光實業(yè)集團創(chuàng)建于1993年,是一個以房地產(chǎn)為主業(yè),兼營物業(yè)管理、餐飲醫(yī)療、商業(yè)運營、文化旅游、大數(shù)據(jù)為輔業(yè)的多元化發(fā)展的集團公司,擁有15個全資及控股公司,共計500余名員工。下屬公司分布在河南、海南以及北京等地。公司截止至今,現(xiàn)已在鄭州及海南核心片區(qū)擁有22個開發(fā)項目,土地儲備面積達到2547畝以上。其中已完成開發(fā)項目16個,正在建設(shè)項目4個。公司目前開發(fā)的產(chǎn)品主要遍布在鄭州市的金水區(qū)、二七區(qū)、惠濟區(qū)、鄭東新區(qū)以及經(jīng)開區(qū)、北龍湖等核心區(qū)域,其中CBD世貿(mào)大廈、意中大廈、協(xié)和廣場、光大銀行大廈、鄭州移動大廈、奧園?國際公寓、宏光?藍水岸、甲六院、純粹領(lǐng)域、協(xié)和城邦、天賜?上灣、宏光合園、濱河小區(qū)、宏光鑫城、外商公寓、百花里等項目已完成開發(fā),宏福花園(北龍湖)、天賜18度蔚藍、大河莊園、鑫苑金水觀城4個項目正在建設(shè)中。物業(yè)類型涵蓋了住宅、公寓、別墅、商業(yè)、寫字樓等。高素質(zhì)的人才隊伍、嚴格科學的管理、良好的社會信譽和雄厚的經(jīng)濟實力為企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),企業(yè)在同行業(yè)中具有明顯的競爭優(yōu)勢:1999年被評為河南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力50強;投資開發(fā)的“外商公寓”小區(qū)在1999年被評為鄭州市“十佳住宅小區(qū)”;2005年“奧園?國際公寓”被評為“河南十大暢銷樓盤”;2006年、2007年連續(xù)被評為消費維權(quán)“誠信單位”;2009年奧園物業(yè)管理的“奧園?國際公寓”和CBD世貿(mào)大廈分別被評為“鄭州市物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”和“物業(yè)管理示范大廈”;?2010年CBD世貿(mào)大廈被河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為“河南省物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”。集團公司積極參與社會公益事業(yè),勇于承擔社會責任。1999年黃河水災,集團為災區(qū)人民及抗洪部隊官兵提供近10萬元的物資幫助;1999年支持“希望工程”,捐助建設(shè)了洛寧縣貧困山區(qū)王樹鄉(xiāng)卡村小學教學樓;2002年向送溫暖工程捐款3萬元幫扶基金;2003年為支持抗擊“非典”,向金水區(qū)柳林鄉(xiāng)捐贈2輛應急面包車;?2008年汶川“5?12”特大地震,集團為受災群眾捐款達10萬元,捐助生活用品1000多件。公司累計為社會公益事業(yè)捐款、捐物逾百萬元,為社會提供勞動就業(yè)崗位600多個,優(yōu)先錄用下崗職工200多人。面對新的機遇與挑戰(zhàn),宏光人將繼續(xù)秉承“愛心、責任、誠信、價值”的核心價值觀和“與時俱進、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,不斷開拓創(chuàng)新,積極回報社會,以堅實的步伐邁向新的征程。
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