1、銷售管理：負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月／季度／年度銷售指標；
2、店鋪運營：店鋪的裝修、營業(yè)員形象、貨品日常陳列、補換貨等綜合管理；
3、人員管理：管理員工及設置個人目標，培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
4、營銷活動：對于如何吸引客流，促進銷售，VIP活動等方面提出主要意見；
5、賬目管理：管理店鋪的每日收入、支出、存貨情況，確保帳實準確一致；
6、客戶信息管理：建立客戶檔案，定期更新客戶檔案信息，交公司存檔；對老客戶的維護、新客戶的抓取等方面提出主要意見
崗位要求
1、熱愛零售、服務行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣，有卓越追求；
2、大專學歷以上，會基本電腦辦公軟件操作；
3、年齡35歲以下，至少有3~6年直接相關工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；
4、身高160mm—165mm，形象氣質(zhì)佳；性格外向，口齒伶俐；具備良好的溝通技巧和服務意識，具有一定的團隊管理能力，能調(diào)動員工的工作積極性；具有良好的市場營銷敏感度；
5、對時尚有一定的熱愛，熟悉潮流趨勢和擅長服裝搭配者優(yōu)先考慮
6、具專賣店零售管理經(jīng)驗豐富（零售、培訓、管理三者綜合；奢侈品、女裝、高端女鞋零售經(jīng)驗優(yōu)先）。
薪資待遇
底薪+補貼+銷售提成+激勵獎金?交五險一金，保底8500元/月，如提成收入超過保底收入，二者取其高
福利：帶薪年假、旅游補貼、每年體檢，
有公平的晉升空間
工作地址：浙江省杭州市江干區(qū)錢江新城富春路701號（杭州萬象城）
聯(lián)系人：盛經(jīng)理
電話：13867447855