崗位職責(zé)
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一.???人事:
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1.???????建立健全人事管理制度并不斷完善,
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2.???????根據(jù)各部門(mén)需求招聘合格的新員工,試用期考評(píng)和錄用辭退手續(xù),
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3.???????根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定培訓(xùn)方案,優(yōu)化崗位設(shè)置,更新人員配備,
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4.???????定期完成員工績(jī)效考評(píng),薪資核算,日??记?輪換崗,獎(jiǎng)懲,晉升,辭退等工作,
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5.???????積極與員工溝通提供咨詢(xún)和心理輔導(dǎo),安排團(tuán)建活動(dòng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,
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二.???行政:
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1.???????管理公司行政資產(chǎn)編制行政管理制度并督促執(zhí)行,人事和行政檔案管理,
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2.???????安排訪(fǎng)客接待,會(huì)議食宿票務(wù)安排,
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3.???????根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r編制人事行政費(fèi)用預(yù)算,采購(gòu)辦公用品和后勤保障工作
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任職要求:
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1.???????人力資源或心理學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),
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2.???????熟悉人事,社保,勞動(dòng)關(guān)系的政策法規(guī),良好的學(xué)習(xí)和文案寫(xiě)作能力,
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3.???????熟悉行政OA系統(tǒng)和企業(yè)微信操作,熟練使用office辦公軟件,
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4.???????有擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通技巧,應(yīng)變能力和親和力.