崗位職責(zé)：
1、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。
2、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。
3、負(fù)責(zé)重大合同的談判簽約及公司各類的合同起草工作。
4、審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。
5、負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。
6、處理公司的仲裁案件及糾紛，接受企業(yè)法定代表人的委托，辦理訴訟和非訴訟法律糾紛案件。
7、處理公司各類糾紛案件以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律或相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，具備扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉行業(yè)法律行規(guī)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛和民事糾紛案件。
4、具備高度責(zé)任心，處理果斷，對(duì)公司出現(xiàn)的法律糾紛能迅速反應(yīng)，及時(shí)處理。
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