一、崗位職責(zé)：
1.?熟知項目各產(chǎn)品知識及流程；
2.?負責(zé)新員工的產(chǎn)品及流程培訓(xùn)，并在培訓(xùn)階段對新員工進行考核；
3.?根據(jù)項目情況和目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃、開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材提高團隊技能水平；
4.?負責(zé)組織實施培訓(xùn)課程前的準(zhǔn)備等后勤工作，并保證培訓(xùn)順利實施；
5.?培訓(xùn)報告的撰寫，及培訓(xùn)后的質(zhì)量跟蹤；
6.?產(chǎn)品技術(shù)文檔及常見問題的及時更新、整理；
7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售體系培訓(xùn)經(jīng)驗，有財稅方面培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.?優(yōu)秀的策劃、較強的團隊溝通管理能力及組織和協(xié)調(diào)能力；
3.?具備良好的心理素質(zhì)，以及公眾表達能力；
4.?有良好的服務(wù)意識，親和力強，性格開朗活潑、有激情、有耐心，主動積極，忠誠守信，責(zé)任心強，具有團隊合作精神；
5.?工作細致認(rèn)真，文字功底深厚；
6.?能熟練使用辦公軟件，以及PPT、Photoshop等相關(guān)軟件，能獨立完成培訓(xùn)課件PPT制作；
7.?具備快速學(xué)習(xí)能力，能迅速適應(yīng)變化，擅長在緊迫的時間和高壓之下完成任務(wù)；
