一、崗位職責(zé):
1.?熟知項目各產(chǎn)品知識及流程;
2.?負責(zé)新員工的產(chǎn)品及流程培訓(xùn),并在培訓(xùn)階段對新員工進行考核;
3.?根據(jù)項目情況和目標(biāo),制定培訓(xùn)計劃、開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程,組織編寫培訓(xùn)教材提高團隊技能水平;
4.?負責(zé)組織實施培訓(xùn)課程前的準(zhǔn)備等后勤工作,并保證培訓(xùn)順利實施;
5.?培訓(xùn)報告的撰寫,及培訓(xùn)后的質(zhì)量跟蹤;
6.?產(chǎn)品技術(shù)文檔及常見問題的及時更新、整理;
7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
二、任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,5年以上銷售體系培訓(xùn)經(jīng)驗,有財稅方面培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.?優(yōu)秀的策劃、較強的團隊溝通管理能力及組織和協(xié)調(diào)能力;
3.?具備良好的心理素質(zhì),以及公眾表達能力;
4.?有良好的服務(wù)意識,親和力強,性格開朗活潑、有激情、有耐心,主動積極,忠誠守信,責(zé)任心強,具有團隊合作精神;
5.?工作細致認(rèn)真,文字功底深厚;
6.?能熟練使用辦公軟件,以及PPT、Photoshop等相關(guān)軟件,能獨立完成培訓(xùn)課件PPT制作;
7.?具備快速學(xué)習(xí)能力,能迅速適應(yīng)變化,擅長在緊迫的時間和高壓之下完成任務(wù);