、根據(jù)公司的需要，制定詳細(xì)的招聘計劃、梳理招聘流程、組織招聘工作，滿足各部門用人需求
2、負(fù)責(zé)人員的背調(diào)、聘任、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理
3、負(fù)責(zé)公司各規(guī)章制度完善及各類文件、通知、總結(jié)的擬制
4、開展公司企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)籌各項活動（含尾牙晚會、周年慶、年度旅游、拓展訓(xùn)練、聚餐、運(yùn)動等）
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)采購、管理及維護(hù)、節(jié)日禮品采購及發(fā)放
6、完成上級交辦的其它臨時性工作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2、三年以上行政人事管理及實(shí)操經(jīng)驗
3、良好的法律意識，具備豐富的員工關(guān)系處理等工作經(jīng)驗
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言和文字表達(dá)能力
6、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)
7、有駕照