1、負責所屬地區(qū)的團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務活動的開展及管理；2、?負責整個團隊的日常工作，確保各項指標有效地在當?shù)貭I業(yè)部內執(zhí)行，完成銷售計劃；3、?負責分配各團隊業(yè)績指標，及管理工作制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行和維護；4、負責團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導考核等工作、協(xié)調、管理團隊間的良性競爭；5、定期向領導提供有關銷售情況現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；6、配合總經理的安排的其他相關工作。任職要求：1、本科或以上學歷，金融、管理、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；?2、至少3年以上金融行業(yè)工作背景，5年以上的團隊管理經驗，、且?guī)н^50人的團隊，有財富公司、銀行、基金、信托工作經驗優(yōu)先；?3、具備較強的管理能力及組織能力，并有效的推進、跟進落實相關工作；4、具備較強的執(zhí)行力，及團隊整合能力；5、具備良好的領導力及影響力。