崗位職責(zé)：1、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績。2、負(fù)責(zé)本團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。3、負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練。4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。5、合理公正分配公司客戶資源。任職要求：1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有責(zé)任感；2、1年以上個人理財產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，具備至少一年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗，能夠勝任組建銷售團隊、管理團隊、人員培養(yǎng)等方面的工作。3、具備豐富的金融專業(yè)知識，了解當(dāng)?shù)貍€人理財市場，了解當(dāng)?shù)氐谌嚼碡斒袌?；熟悉金融行業(yè)政策方針、法律法規(guī)及相關(guān)管理條例，熱愛金融行業(yè)，立志于長期從事金融行業(yè)。4、工作積極主動，且具有較強責(zé)任感和執(zhí)行力。5、有線上理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。