崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)行政費(fèi)用的控制，行政活動(dòng)的組織；
2、協(xié)助集團(tuán)人力資源部制訂運(yùn)營(yíng)中心人員招聘計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)人力資源部建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心所有員工人事檔案的建立、保存；
4、實(shí)施運(yùn)營(yíng)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估；
5、督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)將企業(yè)文化及理念落實(shí)到日常管理制度和行為規(guī)范中；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決員工關(guān)系疑難問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、公積金的及時(shí)性；
9、協(xié)助上級(jí)及集團(tuán)人力資源部開(kāi)展其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等工作；?
2、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實(shí)踐，學(xué)習(xí)能力佳；
3、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和逆商；
4、高度的工作激情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，有一定協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
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