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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 交通補貼 加班補貼 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 免費班車 彈性工作
崗位職責:
1、擬定公司招聘計劃并報領導審批,根據(jù)公司現(xiàn)有編制、公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定公司招聘計劃;
2、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3、負責協(xié)助領導制定和完善公司的招聘流程以及制度;
4、負責具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;
5、組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、負責工試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;
8、與外部招聘機構保持良好的合作關系。
任職要求:
1、人力資源管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具備3年以上招聘工作經驗;
3、具備招聘的專業(yè)知識及能力,熟悉招聘流程;
4、具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;
5、具備良好的溝通交流能力。
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