1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，并全力配合落實(shí)與實(shí)施。
2、建立、健全公司等部門等各項(xiàng)管理制度和考核制度，合理調(diào)整、優(yōu)化公司的內(nèi)部組織架構(gòu)，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的落實(shí)、監(jiān)督與執(zhí)行。
3、針對(duì)公司出現(xiàn)的管理問題制定相應(yīng)的解決辦法，及時(shí)處理及跟蹤落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司的對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)等工作，經(jīng)常同政府、商會(huì)管理部門聯(lián)系、溝通，并長期保持良好的關(guān)系，內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)、配合緊密；
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè)，多次組織總結(jié)大會(huì)、公司年會(huì)，季度員工文體等大型企業(yè)文化活動(dòng)，員工思想全面轉(zhuǎn)變和提升，建立了良好的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
（本崗位***有一定的財(cái)務(wù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)）
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