【崗位職責】
1，主導運作或作為成員參與項目，能夠承擔或參與調(diào)研、宣貫輔導、模塊設計與溝通；
2，參與項目商務工作，包括客戶需求現(xiàn)場溝通，實施需求調(diào)研，需求方案、標書撰寫，述標等；
3，專業(yè)知識學習、文章撰寫、內(nèi)部培訓與分享；
4，承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及項目中的專業(yè)咨詢模塊研究；
5，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助市場部門發(fā)展項目二次銷售工作；
6，根據(jù)需要承擔一定內(nèi)外部授課任務，及公司安排的其他工作。
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【任職要求】
1，研究生學歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗或參與過兩個咨詢項目；人力資源專業(yè)和項目優(yōu)先考慮；
2，認同力鼎顧問的價值觀要求，愿意與力鼎顧問共同發(fā)展和成長；
3，具有成為優(yōu)秀講師的強烈愿望和投身培訓咨詢行業(yè)的遠大志向；
4，具有較強的學習能力、邏輯思維能力和講演表達能力，具備成為優(yōu)秀講師的潛質(zhì)；
5，能夠適應長期出差，團隊配合能力強；
6，熟練應用辦公軟件；
7，有大型公司績效薪酬管理或主導項目管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
1，五天工作制，節(jié)假日按國家規(guī)定放假：
2，社保、公積金執(zhí)行深圳市規(guī)定；
3，除正常的五險一金，公司為每位員工額外購買4分意外傷害保險；
4，旅游基金：每位員工每年都有旅游基金，參與公司一年一度的旅游活動
5，技能培訓和團隊活動：公司會不定期組織大家學習相關技能，定期組織各種團隊活動