工作內容：
1、負責工廠一線員工的初試；
2、負責員工入職、轉正、崗位異動、離職等手續(xù)辦理；
3、負責培訓教育計劃的實施；?
4、負責員工工資、獎金的計算和發(fā)放；
5、負責社保、公積金的申報和變更工作；
6、負責編制人事月報。
任職資格：
（1）?學歷職稱資格：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；
（2）?工作經(jīng)驗要求：3年以上招聘、培訓或薪資實操工作經(jīng)驗，制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
（3）?能力特長要求：優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、計劃能力，思維敏捷，做事高效；
（4）?培訓經(jīng)歷要求：接受過人力資源管理知識、人力資源及社會保障法律法規(guī)等方面的培訓；
（5）?其他特別要求：有責任心、敬業(yè)精神，有團隊意識和全局觀念。