工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等事務(wù)的具體操作；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的具體操作；
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；?
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
任職資格：
（1）?學(xué)歷職稱資格：全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）?工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上招聘、培訓(xùn)或薪資實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（3）?能力特長要求：優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、計(jì)劃能力，思維敏捷，做事高效；
（4）?培訓(xùn)經(jīng)歷要求：接受過人力資源管理知識(shí)、人力資源及社會(huì)保障法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
（5）?其他特別要求：有責(zé)任心、敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和全局觀念。