崗位職責(zé):?
1、建立并完善公司內(nèi)部法務(wù)管理體系,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范化管理;?
2、負(fù)責(zé)公司合同審查,勞務(wù)糾紛、材料款糾紛、安全應(yīng)急事故處理工作;?
3、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún);出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn);
4、為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢(xún)服務(wù),參與事前與事后法律風(fēng)險(xiǎn)控制,開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律研究工作,提出意見(jiàn)和建議;
5、完成合同起草或?qū)徍?,保證及時(shí)簽署、抑制風(fēng)險(xiǎn)、***可能地爭(zhēng)取公司利益、規(guī)范管理,做好訴訟和仲裁的防范工作;?
6、獨(dú)立代理公司的訴訟案件,包括公司作為原告、被告或第三人。
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任職資格:?
1、28歲-45歲,法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有律師職業(yè)資格證書(shū);?
2、3年以上大中型企業(yè)法律事務(wù)管理或顧問(wèn)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)法務(wù)事務(wù)管理;?
3、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、建筑法、國(guó)際法等法律法規(guī);?
4、具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力;
5、有良好的談判能力、法律文件起草、簽署及法律糾紛處理能力;?
6、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,具有公平、公正的品質(zhì),具有信服力;
7、具備建筑裝飾相關(guān)行業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。