1、?為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，梳理公司業(yè)務(wù)方向，為公司業(yè)務(wù)提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、?建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、?建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
4、?建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系，從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
5、?開展法律培訓(xùn)、針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
6、?負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
7、?協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
任職要求
1、?熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)政策法律法規(guī)，具有敏銳的洞察力、思辯能力；
2、?法律及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、?有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
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