技能要求：招聘，績(jī)效考核，組織發(fā)展（OD），人力資源，員工培訓(xùn)，行政工作職責(zé)1.配合總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略等高層設(shè)計(jì)。2.配合總經(jīng)理制定公司發(fā)展目標(biāo)體系并推進(jìn)與監(jiān)督管理完成情況。3.配合公司總經(jīng)理進(jìn)行全面的企業(yè)文化與企業(yè)形象建設(shè)工作，并強(qiáng)力的推進(jìn)執(zhí)行建設(shè)過程中所屬責(zé)任范圍內(nèi)。4.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選拔、培養(yǎng)、留用全過程，負(fù)責(zé)離職員工的手續(xù)辦理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。5.負(fù)責(zé)公司各流程、制度、薪酬、績(jī)效激勵(lì)體制的完善與優(yōu)化，并監(jiān)督、運(yùn)行、管理。6.負(fù)責(zé)策劃、組織公司的各項(xiàng)公共活動(dòng)。7.對(duì)服務(wù)經(jīng)理、行政人事人員工作進(jìn)行直接管理指導(dǎo)。8.合理解決員工與客戶抱怨與投訴。9.全面提升員工工作士氣，提高工作效率。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。任職資格：1、3年以上生產(chǎn)銷售企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、擅長(zhǎng)考核實(shí)施，正向激勵(lì)提升企業(yè)員工綜合競(jìng)爭(zhēng)力。3、擅長(zhǎng)科學(xué)管理、企業(yè)文化建設(shè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、擅長(zhǎng)識(shí)人、用人策略，戰(zhàn)略眼光、事業(yè)心強(qiáng)、正直、穩(wěn)定、服從組織利益。5、熟悉《勞動(dòng)法》。6、具有高度的工作熱情、積極的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任心。
創(chuàng)業(yè)公司，年輕團(tuán)隊(duì)，濃厚的工作氛圍，融洽的同事關(guān)系，而且只要有能力就能得到重用?。。⌒劫Y面議