1.制訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源、行政管理規(guī)章制度和工作流程，并確保各項(xiàng)制度和流程的實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制訂人事、行政工作規(guī)劃，明確各環(huán)節(jié)工作計(jì)劃及目標(biāo)。
3.不斷學(xué)習(xí)、及時(shí)了解國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)，持續(xù)規(guī)范各項(xiàng)工作開(kāi)展，為公司持續(xù)良性發(fā)展提供基礎(chǔ)。
4.負(fù)責(zé)人事工作包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效等統(tǒng)籌管理，日常工作指導(dǎo)，并對(duì)最后完成結(jié)果進(jìn)行檢查、負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)行政工作統(tǒng)籌管理，日常工作指導(dǎo)，并對(duì)最后完成結(jié)果進(jìn)行檢查、負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，如部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及提升，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)人員的凝聚力與執(zhí)行力。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.生理要求：男女不限。
2.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.電腦技能：熟練操作office軟件。
4.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及行政工作，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
5.資格證書(shū)：有人力資源相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
6.技能/培訓(xùn)經(jīng)歷：1）有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃能力；2）溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有比較好的職業(yè)素養(yǎng)。
7.性格態(tài)度：為人正直，有一定的原則性；責(zé)任心強(qiáng)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
