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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川.瀘州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 周末雙休 包吃三餐 定期體檢 專業(yè)培訓 員工旅游
崗位職責:
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責任制,服從上級領導和有關人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化人力資源管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行
3、負責公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等人事工作。
4、織實施公司培訓計劃,監(jiān)督指導各部門培訓工作的開展,對培訓工作進行評估并提出改進意見
5、負責接待、政府外聯(lián)、會議管理、固定資產(chǎn)管理,車輛管理,倉庫管理和員工餐廳管理工作
6、負責員工薪酬福利管理,按時完成社保、公積金,商業(yè)保險繳納及薪資核算發(fā)放工作,落實福利發(fā)放工作
7、協(xié)助部門經(jīng)理組織實施員工績效考核管理工作
任職資格:1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關管理專業(yè)優(yōu)先,25-35歲
2、經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關方面培訓。
3、3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。
4、具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和理論框架,熟悉人力資源管理流程(六大模塊)
公司福利:入職即購買六險一金、雙休、包三餐、年度15-17薪、依法享受年假(按社會工齡計算)、探親假、生育假等法定假期。
上班時間:9:00-12:00???13:30-18:00
工作地址:龍馬潭區(qū)金帶路萬達廣場(萬達集團)
公司更多福利信息請關注公眾號“瀘州萬達廣場”或萬達集團官方網(wǎng)站。
簡歷投遞郵箱:374731141@qq.com(請注明應聘崗位+姓名)
大連萬達集團創(chuàng)立于1988年,已形成商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、旅游投資、文化產(chǎn)業(yè)、連鎖百貨五大支柱產(chǎn)業(yè),企業(yè)資產(chǎn)達到2500億元,年銷售額1400億元,年納稅200億元。萬達集團在全國已開業(yè)60個萬達廣場、35家五星級酒店、100家院線共866塊電影銀幕、52家連鎖百貨店、58家量販KTV。
????萬達商業(yè)管理有限公司系大連萬達集團股份有限公司的核心子公司之一,是中國最大的全國性連鎖商業(yè)經(jīng)營管理企業(yè),其經(jīng)營管理范圍覆蓋全國所有的萬達廣場,創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀錄。萬達商業(yè)管理有限公司擁有豐富的商業(yè)資源,強大的運營管理能力,確保萬達廣場無論建在城市中心還是新發(fā)展區(qū)域,都能開一個火一個,成為萬達商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢。
????2007年12月,成都萬達首個大型綜合體——錦華路萬達廣場盛大開業(yè),囊括了萬達百貨、伊藤洋華堂、萬達國際影院、大歌星KTV、大玩家超樂場、紅杏酒家、國美電器等多家行業(yè)領航品牌,涵蓋餐飲休閑、時尚購物的室內(nèi)步行街連接,覆蓋現(xiàn)代城市生活各個領域,其國際化、現(xiàn)代化的“一站式”城市生活圈即刻呈現(xiàn)在成都市民面前,最大程度滿足城市人群對商業(yè)設施與服務全方位、多元化的需求。
????瀘州萬達廣場商業(yè)管理有限公司秉承集團理念,以專業(yè)管理團隊營造高品質(zhì)商業(yè)服務,現(xiàn)誠邀各方精英加盟.
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