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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 員工旅游 年終獎金 帶薪年假 住房補貼 餐飲補貼 包吃包住 績效獎金
簡述該職位具體要求:
1.?參與新產(chǎn)品各階段評審,提出制程、工藝及可制造性方面的建議和需求;?
2.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品EV、DV、PV試產(chǎn)跟進、問題點收集,不良品分析和試產(chǎn)問題總結(jié);?
?3.?主導(dǎo)新產(chǎn)品PV至MP階段的生產(chǎn)跟進,組織推動所有問題點的改進;?
?4.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入時的工裝、夾具申請、驗證,優(yōu)化和交付使用;?
?5.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的lesson?learn總結(jié);?
?任職資格:?
?1.?大專以上學(xué)歷,電子或機械工程相關(guān)專業(yè);?
?2.?三年以上制造工程經(jīng)驗、熟悉電子產(chǎn)品制造常用工藝,了解基本的塑膠、電子知識;?
?3.?具備良好的分析問題、解決問題能力,有較強的學(xué)習(xí)能力和動手能力,對行業(yè)新動態(tài)、新工藝、新技術(shù)需有一定了解;?
?4.?有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的英文閱讀和書寫能力;?
?5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),要有團隊協(xié)作精神,服從工作安排;?
?6.??有耳機行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
科奈信是一家充滿理念,追求高附加值,以市場為導(dǎo)向的企業(yè)。我們在3C(Computer、Communication、Consumer?Electronic)配屬行業(yè)科奈信領(lǐng)先開創(chuàng)價值經(jīng)營之道。我們在開創(chuàng)至少前人從未做過的事情,創(chuàng)造3C配屬領(lǐng)域的商業(yè)新文明。追求價值,是科奈信的核心軟實力之一,更是科奈信對員工、對客戶、對消費者的承諾。為此,我們建立精簡高效的公司治理結(jié)構(gòu),融“價值理念”于企業(yè)管理之中,以精耕細(xì)作的標(biāo)準(zhǔn)專注產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計和服務(wù);以創(chuàng)新的意識不斷為客戶創(chuàng)造新價值,滿足客戶和市場的真正需求。
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????科奈信堅信3C配屬行業(yè)是我們事業(yè)發(fā)展的藍(lán)海。自2005年以來,我們一直在做自己喜歡的事業(yè),并在市場考驗中把“喜歡”變?yōu)椤皥?zhí)著”。唯有對事業(yè)的執(zhí)著才能為客戶提供更高的價值。經(jīng)過幾年奮斗,這份執(zhí)著得到了欣慰的回報。目前,科奈信的品牌美譽度已享譽業(yè)界,品牌分銷渠道已經(jīng)遍布全球與大中華區(qū)各智能手機專賣店、連鎖賣場、通信渠道、IT數(shù)碼渠道、網(wǎng)絡(luò)渠道等,并為國外中高端品牌提供專業(yè)的OEM/ODM服務(wù)。
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????科奈信堅信一個企業(yè)的成功歸根結(jié)底是文化的勝利。我們把文化與價值理念融合,秉承“尊重、寬容、至誠、服務(wù)”的核心文化,以“脈動4G,智慧3C”為企業(yè)使命,把“學(xué)、做、留”作為行事準(zhǔn)則和人生態(tài)度,凝聚出“寧靜致遠(yuǎn)、激情澎湃、永不言敗”的團隊精神,以期實現(xiàn)我們共同期盼的愿景:共同創(chuàng)業(yè)!
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