崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等項(xiàng)工作，建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的重要人才儲備；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門關(guān)系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，提高勞動(dòng)效率；3、建立健康和諧的企業(yè)文化，能夠給總經(jīng)理提供有價(jià)值的企業(yè)文化改善建議和意見；4、負(fù)責(zé)相關(guān)行政事務(wù)，為一線業(yè)務(wù)提供有力的后勤支持和保障。5、制定公司福利政策，辦理社會保障福利；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職要求：1、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、熟悉社保公積金的相關(guān)政策規(guī)定及辦理流程；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
