崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司組織體系和管理制度,在集團總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團運營管理、人力資源、品牌推廣全面工作,對集團整體經(jīng)營計劃的實現(xiàn)負(fù)責(zé);
2、參與集團公司整體運營策劃,并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實施;建立、完善和維護集體整體運營管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等);
3、負(fù)責(zé)建立和維護集團內(nèi)部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng),實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制;
4、在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下,組織制訂全集團整體經(jīng)營目標(biāo)與計劃,并審核上報;
5、指導(dǎo)集團運營中心組織落實集團公司年度經(jīng)營計劃,并對運營中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查,并對集團經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
6、負(fù)責(zé)對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配;
7、負(fù)責(zé)配合集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃,完成集團的組織建設(shè)和組織保障工作;
8、負(fù)責(zé)集團經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、35-45歲之間,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、擔(dān)任過5年以上中大型企業(yè)或上市企業(yè)總經(jīng)理級以上管理職務(wù);
3、熟悉集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、人力資源管理、投資管理相關(guān)知識,并有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
5、具有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
工作地點:武昌區(qū)中南路中建廣場5樓