崗位職責：
1.做好公司招聘廣告的發(fā)布；資料篩選和初試等工作;
2.建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）;
3.起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;
4.負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統(tǒng)計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發(fā)放、?登記管理；公司辦公設備的管理和維護;
5.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
6.負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等費用報銷;
7.負責公司名片、廣告制作；公司網站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；
8、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行;
9、負責做好公司員工的考勤表；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；人事報表制作；員工社保繳納;
10、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
11、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化;
12、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。
任職要求：
1.大專以上學歷；
2.有2年以上人事、行政經驗，熟悉當地人事、行政事務；
3.為人踏實穩(wěn)重，溝通能力良好。
4.具有較強的溝通、組織協(xié)調能力，具有責任心和敬業(yè)。
