一、崗位職責(zé)：
人事方面：
1、?組織編制人力行政管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正，主導(dǎo)推進(jìn)公司企業(yè)文化的提升；
2、?制定及完善各崗編制并做好崗位說(shuō)明書(shū)；
3、?負(fù)責(zé)員工招聘配置、以及培訓(xùn)發(fā)展工作；
4、?完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的；
5、?負(fù)責(zé)組織完成員工的保險(xiǎn)福利等管理；
6、?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理；
7、?熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
行政方面：
1、?管理公司行政資產(chǎn)及車(chē)輛的管理；
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)（證件）項(xiàng)目辦理，年檢等，如商標(biāo)、研發(fā)專(zhuān)利、軟著權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)辦理等；
負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化活動(dòng)（團(tuán)建、年會(huì)等）；
固定資產(chǎn)的管理，包括采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、維修變更、報(bào)廢等等流程管控；
協(xié)助處理公司消防資料管理等相關(guān)安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)；
公司人事行政通知發(fā)文以及其他突發(fā)事件處理；
7、?根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能。
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6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。