任職資格:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
8、大型企業(yè)集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)效考核體系全方面的建設(shè);
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
10、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
11、本科以上學(xué)歷;
12、英語(yǔ)四級(jí)以上,如工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可考慮;
13、具體***;
14、公司提供免費(fèi)工作午餐;
15、上下班時(shí)間:早上8:30??下午?17:30???工作地點(diǎn):桐鄉(xiāng)???每天有班車接送